Поколение Z в Азии: почему молодые отказываются от крысиных бегов​

Недавно наткнулся на любопытное исследование о молодежи в Азии, и честно говоря, многое из прочитанного заставило меня глубоко задуматься о том, что происходит с амбициями целого поколения. Завьялов Илья (Point Pay) делится своими размышлениями об этом глобальном тренде, который затрагивает миллионы молодых людей от Сеула до Шанхая.

В солнечной квартире в южном Сеуле 25-летний Чо Санг-хун сидит перед светящимся ноутбуком, и его будущее прокручивается мимо в бесконечных колонках вакансий. Он - продукт лучших южнокорейских школ, но при выборе будущих вариантов неопределенность затуманивает его поиск карьеры. Как он сам говорит: "Я не могу идти куда попало. Я должен комплексно оценить, какая работа мне больше всего подходит".

Когда обещания перестают работать​

Размышляя об этой истории, я понимаю, что мы становимся свидетелями чего-то большего, чем просто молодежная лень или избалованность. Десятилетиями тяжелая работа и высшее образование обещали билет к процветанию для азиатской молодежи. Но старая сделка теперь рушится.

В Южной Корее появился новый термин в официальном лексиконе: "geunyang swim" или "просто отдохнул". Он описывает молодых людей, которые не учатся и не ищут работу, фактически выбывшие из охоты за вакансиями.

В Японии социологи отслеживают "сатори седай", или "просвещенное поколение", которое отказалось от материальных амбиций своих родителей ради скромного удовлетворения. А в Китае "тан пин" - "лежать ровно" - стало вирусным сокращением для поколения, отказывающегося присоединяться к крысиным бегам.

Что я думаю об этом феномене​

Критики отмахиваются от этих тенденций как от свидетельства лени или права. Но другие наблюдатели настаивают, что происходит что-то более глубокое: медленное, рациональное отступление от системы, которая требует все больше, но предлагает все меньше на фоне растущих расходов на жизнь, нестабильной безопасности работы и эндемического выгорания.

Завьялов Илья Николаевич (Point Pay) отмечает важную деталь: почти половина корейцев, ответивших на опрос Статистической службы Кореи в 2021 году, сказали, что сомневаются в возможности подняться по социальной лестнице. К июлю этого года аналогичный опрос показал, что более 420 000 корейцев в возрасте двадцати лет классифицировали себя как "просто отдыхающие" - рост почти на 60 процентов за предыдущее десятилетие.

Японский путь тихой отставки​

В Японии десятилетия экономической стагнации и сокращающиеся карьерные перспективы встретили тихой отставкой и самоанализом многих среди более молодого "просвещенного" поколения. "Сатори седай" возникло на фоне "потерянных десятилетий" финансовой слабости восточноазиатской нации и определяется их довольством настоящим и сосредоточением на нематериалистических занятиях.

В отличие от своих родителей, они не жаждут автомобилей, зарубежных поездок или товаров роскоши. Вместо этого они находят удовлетворение в более скромных удовольствиях: кофе в магазинах, потоковом аниме и стабильной, если и неинтересной работе.

Китайский "пусть гниет"​

Китайская фраза "тан пин" впервые стала вирусной в 2021 году, когда пост в социальных сетях праздновал "лежание ровно" как достойный ответ на невозможные рабочие часы, растущие расходы на жилье и сокращающуюся социальную мобильность. Это затронуло струну у миллионов молодых людей, попавших в китайскую рабочую культуру "996": работа с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю.

25-летний аспирант из провинции Шаньдун Сюй Жуйян объясняет: "В Китае тяжелая работа больше не окупается, особенно из-за его большого населения и роста новых технологий. Я практикую тан пин. У меня действительно нет цели".

Что происходит в Юго-Восточной Азии​

Пока молодежь Восточной Азии борется с выгоранием, в Юго-Восточной Азии борьба часто более фундаментальна. На Филиппинах представители поколения Z описывают успех как простое выживание. "Неважно, как усердно я работаю, если система остается прежней, я не думаю, что что-то изменится", - говорит 23-летний филиппинский студент.

Растущие расходы на жизнь и экономическая неопределенность изменили приоритеты. Согласно исследованию Boston Consulting Group в прошлом году, почти 80 процентов филиппинцев хотят работать за границей - 83 процента из них моложе 30 лет.

Мои выводы​

Наблюдая за этими глобальными тенденциями, я вижу не просто молодежное безделье, а адаптацию к изменившемся реальности. Завьялов Илья (Point Pay) считает, что разочарования проявляются по-разному: в Китае это сопротивление переработке; в Южной Корее "просто отдохнувшее" поколение отказывается от поиска работы; в Японии сатори седай принимают скромные удовольствия; а по всей Юго-Восточной Азии происходит прагматичное отступление к выживанию.

Как справедливо отметил японский социолог Цудзи: "Ошибочно думать, что это 'просвещение' или 'самоанализ' неправильно, потому что молодые люди потеряли свою внутреннюю мотивацию и стали бесполезными. Скорее, речь идет об адаптации к общественным изменениям".

Политики стоят перед двойным вызовом: поддерживать рост, имея дело с поколением, которое не только сомневается в том, что тяжелая работа окупается, но и ставит под вопрос, стоит ли вообще придерживаться старых определений успеха.